Päivitetty: 30.11.2020
Työsopimus on voimassa toistaiseksi, ellei sitä ole erikseen sovittu määräaikaiseksi.
Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus tarkoittaa vakituista työsopimusta, jonka päättymisajankohtaa ei ole sovittu. Tällainen työsopimus on voimassa, kunnes työnantaja tai työntekijä irtisanoo sen.
Työsopimuksen irtisanomisessa on noudatettava irtisanomisaikoja.
Jäsenyys ja liittyminen
030 100 600 klo 10-14 (ma, ke, pe)
Jäsenten työsuhdeasiat
030 100 620 ma-pe klo 10-14
Työttömyyskassa,
Unemployment benefit advice,
Arbetslöshetsskydd
020 690 211 ma-pe klo 10-14
PAMin toimistot
Helsinki-Uusimaa avoinna ma-ti ja to-pe klo 9-16. Muut toimistot maanantaisin. Muina aikoina ajanvarauksella.
Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska
030 100 640 vardagar kl. 10-14
Membership services in English
030 100 630 from 10 am to 2 pm (Mon, Wed, Fri)
Employment advice in English
030 100 625 weekdays from 10 am to 2 pm
Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme.
Jäsenyys ja liittyminen
030 100 600 klo 10-14 (ma, ke, pe)
Jäsenten työsuhdeasiat
030 100 620 ma-pe klo 10-14
Työttömyyskassa,
Unemployment benefit advice,
Arbetslöshetsskydd
020 690 211 ma-pe klo 10-14
PAMin toimistot
Helsinki-Uusimaa avoinna ma-ti ja to-pe klo 9-16. Muut toimistot maanantaisin. Muina aikoina ajanvarauksella.
Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska
030 100 640 vardagar kl. 10-14
Membership services in English
030 100 630 from 10 am to 2 pm (Mon, Wed, Fri)
Employment advice in English
030 100 625 weekdays from 10 am to 2 pm
Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme.
