Työehtosopimuksen kustannusvaikutus

Päivitetty: 07.05.2019

Työehtosopimuksen kustannusvaikutus tarkoittaa sopimuksen palkankorotusten ja sopimuksen muiden muutosten aiheuttamia kustannuksia työnantajalle.

Palkankorotusten lisäksi myös laadulliset parannukset tuottavat usein työnantajalle kustannuksia. Niistä ja palkankorotuksista muodostuu työehtosopimuksen kustannusvaikutus.

Katso videolta tarkemmin.

Kustannusvaikutus on palkankorotusta laajempi käsite. Se ottaa huomioon palkankorotusten lisäksi kaikki sellaiset muutokset työehtosopimuksessa, joilla on työnantajan palkanmaksuvaadetta kasvattava tai vähentävä vaikutus.

Palkankorotuksissa esimerkiksi myös lisien muutoksilla on kustannusvaikutusta.

Työehtojen muutoksilla voi olla kustannusvaikutusta tai sitten ei. Esimerkiksi yhdellä ylimääräisellä palkallisella vapaapäivällä on kustannusvaikutus. Esimerkiksi taas sillä ei ole kustannusvaikutusta, että työvuorot täytyy ilmoittaa neljä viikkoa etukäteen kahden viikon sijaan.

Kiinnostaako aihe? Lue lisää

Jäsenedut

    Muutoksia

      Puhelinpalvelu ma–pe

      PAMin ja työttömyyskassan puhelinpalveluissa on ruuhkaa. Huomioithan, että suurin ruuhka on puhelinpalveluiden avautuessa. Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme

      Jäsenyys ja liittyminen 

      030 100 600 klo 10-14

      Jäsenten työsuhdeasiat

      030 100 620 klo 10-14

      Työttömyyskassa,
      Unemployment benefit advice,
      Arbetslöshetsskydd

      020 690 211 klo 10-14

      Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

      030 100 640 klo 10-14

      Membership services in English

      030 100 630 klo 10-14

      Employment advice in English

      030 100 625  klo 10-14

      Muut palvelukanavat

      Siirry Yhteystiedot-sivulle

      Puhelinpalvelu ma–pe

      PAMin ja työttömyyskassan puhelinpalveluissa on ruuhkaa. Huomioithan, että suurin ruuhka on puhelinpalveluiden avautuessa. Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme

      Jäsenyys ja liittyminen 

      030 100 600 klo 10-14

      Jäsenten työsuhdeasiat

      030 100 620 klo 10-14

      Työttömyyskassa,
      Unemployment benefit advice,
      Arbetslöshetsskydd

      020 690 211 klo 10-14

      Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

      030 100 640 klo 10-14

      Membership services in English

      030 100 630 klo 10-14

      Employment advice in English

      030 100 625  klo 10-14

      Muut palvelukanavat

      Siirry Yhteystiedot-sivulle