Työehtosopimuksen kustannusvaikutus

Työehtosopimuksen kustannusvaikutus tarkoittaa sopimuksen palkankorotusten ja sopimuksen muiden muutosten aiheuttamia kustannuksia työnantajalle.

Palkankorotusten lisäksi myös laadulliset parannukset tuottavat usein työnantajalle kustannuksia. Niistä ja palkankorotuksista muodostuu työehtosopimuksen kustannusvaikutus.

Katso videolta tarkemmin.

Kustannusvaikutus on palkankorotusta laajempi käsite. Se ottaa huomioon palkankorotusten lisäksi kaikki sellaiset muutokset työehtosopimuksessa, joilla on työnantajan palkanmaksuvaadetta kasvattava tai vähentävä vaikutus.

Palkankorotuksissa esimerkiksi myös lisien muutoksilla on kustannusvaikutusta.

Työehtojen muutoksilla voi olla kustannusvaikutusta tai sitten ei. Esimerkiksi yhdellä ylimääräisellä palkallisella vapaapäivällä on kustannusvaikutus. Esimerkiksi taas sillä ei ole kustannusvaikutusta, että työvuorot täytyy ilmoittaa neljä viikkoa etukäteen kahden viikon sijaan.

Kiinnostaako aihe? Lue lisää

Puhelinpalvelu ma–pe

Jäsenyys ja liittyminen 

030 100 600 klo 10-14

Jäsenten työsuhdeasiat

030 100 620 klo 10-14

Työttömyyskassa

020 690 211 klo 10-14

Ruotsinkielinen jäsenyys- ja työsuhdelinja

030 100 640 klo 10-14

Muut palvelukanavat

Siirry Yhteystiedot-sivulle

Puhelinpalvelu ma–pe

Jäsenyys ja liittyminen 

030 100 600 klo 10-14

Jäsenten työsuhdeasiat

030 100 620 klo 10-14

Työttömyyskassa

020 690 211 klo 10-14

Ruotsinkielinen jäsenyys- ja työsuhdelinja

030 100 640 klo 10-14

Muut palvelukanavat

Siirry Yhteystiedot-sivulle