Lakko - 22.05.2023 klo 19.05

Saanko palkaa, jos yksityisen sosiaalialan lakko estää työntekoni?

kuva: Shutterstock

Yksityisellä sosiaalialalla on ilmoitettu lakoista, jotka sulkevat muun muassa yksityisiä päiväkoteja ja ympärivuorokautista palveluasumista. Niiden seurauksena PAMin jäsenelle voi syntyä tilanne, jossa työnteko estyy koska työpaikka on suljettu tai lapsen hoidon takia.

Muun alan lakon vaikutus palkanmaksuun riippuu siitä, onko oma työpaikka suljettu lakon vuoksi vai onko kyse siitä, että työntekijä ei pääse työpaikalle siksi, että joutuu hoitamaan lasta.

Jos työnteko estyy omalla työpaikalla

Jos työskentely työpaikalla estyy työnantajasta tai työntekijästä riippumattomasta syystä, voi silti olla oikeus palkkaan. Jos syynä on toisten työntekijöiden työtaistelutoimenpide, palkka maksetaan enintään 7 päivältä. Tämä kuitenkin edellyttää, että työn teettäminen omalla työpaikalla ei ole mahdollista.

Lue lisää työnteon estymisestä toisen alan työtaistelun vuoksi

Jos työntekijä joutuu jäämään kotiin lapsen hoidon vuoksi

Työntekijän pääsy työpaikalle voi estyä myös siinä tapauksessa, että pienen lapsen päiväkoti suljetaan työtaistelutoimenpiteiden vuoksi. Jos läsnäolo on välttämätöntä lapsen hoitamiseksi, työntekijä voi jäädä kotiin. Poissaolosta tässä tapauksessa ei voi koitua työntekijälle varoitusta tai muuta seuraamusta. Työnantajalla ei kuitenkaan ole tällöin palkanmaksuvelvoitetta eli poissaolo on palkatonta.

Jos PAMin jäsen tekee työtä, joka on lakossa

Jos työntekijä tekee lakonalaista työtä, hän jää tietenkin lakkoon, vaikka olisi esimerkiksi PAMin jäsen. JHL:n julistamista lakoista muut SAK:laisten liittojen jäsenet hakevat avustusta verkkolinkillä. Verkkolinkin avustuksen hakemista varten saa lakkoalueen JHL:n aluetoimistosta.

Lue lisää JHL:n ilmoittamista lakoista ja lakkokohteista

Teksti: Hildur Boldt

Uusinta uutta

Yhteystiedot

Katso tarkemmat yhteystiedot

Jäsenyys ja liittyminen 

030 100 600  klo 10-14 (ma, ke, pe)

Jäsenten työsuhdeasiat

030 100 620 ma-pe klo 10-14

Työttömyyskassa,
Unemployment benefit advice,
Arbetslöshetsskydd

020 690 211 ma-pe klo 10-14

PAMin toimistot
Helsinki-Uusimaa avoinna ma-ti ja to-pe klo 9-16. Muut toimistot maanantaisin. Muina aikoina ajanvarauksella.

Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

030 100 640 vardagar kl.  10-14

Membership services in English

030 100 630 from 10 am to 2 pm (Mon, Wed, Fri)

Employment advice in English

030 100 625  weekdays from 10 am to 2 pm 

Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme