Pehmennetään työelämän töyssyt jo kesätöissä

Kesätyöpaikkoja haetaan paljon ja kilpailu paikoista on nykyään entistä kovempaa. Töitä kannattaa etsiä useista eri paikoista ja hakea rohkeasti myös sellaisiin työpaikkoihin, jotka eivät ilmoita avoimista paikoista julkisesti.

Voit tutustua palvelualojen avoimiin työpaikkoihin täällä tai kurkata Duunitorin kesätyöpaikat-sivun täältä ja Joblyn täältä. PAM tekee tänä vuonna yhteistyötä myös Lasten ja nuorten säätiön kanssa Kesätyö.fi:ssä, jossa voit hakea ja saada kesätöitä ilman aiempaa työkokemusta.

Jos perinteiset työnhakukanavat, niin töitä kannattaa etsiä myös somesta, tuttavien ja verkostojen kautta sekä kysymällä suoraan työpaikoista.

Työhaastattelussa työnantaja haluaa oppia tuntemaan juuri sinut paremmin ja arvioida, sopiiko työ sinulle. Hyvä työnantaja myös varmistaa, että sinulla on tarvittavat tiedot tehtävästäsi ja työympäristöstä. Lue tarkemmat vinkkimme työhaastatteluun valmistautumisen täältä.

Voiko työnantaja kysyä mitä tahansa? Ei voi.
Lainsäädäntö määrittää, mitä työnantaja saa kysyä työhaastattelussa.

Kun liityt PAMin jäseneksi, varmistat itsellesi jäsenyyden tuoman turvan ja liiton palvelut, jos työsuhteessasi tulee eteen kysymyksiä ja tarvitset apua. Voit liittyä jäseneksi vain työsuhteessa ollessasi. Jos työsi ei jatku syksyllä, jäsenyytesi jatkuu maksuvapaalla ilmaiseksi.

PAMin jäsenyys kattaa sekä ammattiliiton että työttömyyskassan jäsenyyden. Jäsenenä kerrytät itsellesi työssäoloehtoa ansiosidonnaista päivärahaa varten, mikä tuo lisäturvaa, jos joskus jäisit työttömäksi.

1) Työsopimus kannattaa aina tehdä kirjallisena

Siitä tulee saada myös oma kopio. Työsopimuksessa sovitaan työehdoista, kuten palkasta, työajasta ja tehtävistä. Työsopimus ei voi olla heikompi kuin työehtosopimuksessa sovitut vähimmäisehdot. Lue lisää työsopimuksesta ja mitä siihen on kirjattava. PAMin jäsenenä voit tarkistaa työsopimuksen henkilökohtaisesti asiantuntijamme kanssa.

2) Tarkista palkka ja työehtosopimus

Työehtosopimus eli TES määrittää esimerkiksi vähimmäispalkan, lisät ja tauot. Tarkista, että työsopimuksessa sovittu palkkasi on TES:n mukainen. Lue myös nuorten ja kesätyöntekijöiden palkoista eri aloilla. 

3) Tarkista työvuorot ja työvuoroluettelo

Työvuoroluettelo eli työvuorolista on annettava sinulle hyvissä ajoin. Siihen merkittyjä työvuoroja ei saa muuttaa tai perua ilman työntekijän eli sinun suostumustasi. Jos työvuoroluetteloon tehdään muutoksia, on niistä hyvä sopia aina kirjallisesti.

Pidä myös itse kirjaa tehdyistä työvuoroistasi. Palkka, lisät, ylityöt, lisätyöt ja lomakorvaus on helpompi tarkistaa, kun työvuorot ovat sinulla itselläsi ylhäällä.

4) Sinulla on oikeus perehdytykseen

Hyvä työnantaja varmistaa, että saat riittävän perehdytyksen työtehtäviisi. Tämä parantaa turvallisuutta ja auttaa sinua menestymään työssäsi. Perehdyttäminen ja työnopastus kuuluu kaikille henkilöstöryhmille ja myös vuokratyöntekijöille, kesätyöntekijöille sekä kausityöntekijöille. Kunnollinen perehdytys on tärkeää muun muassa työturvallisuuden kannalta. Lue lisää perehdytyksestä täältä.

5) Varmista, että työnantajasi saa verokorttisi

Työnantajasi tai muu suorituksen maksaja tarvitsee verokorttisi noin kaksi viikkoa ennen seuraavaa palkkapäivää. Verokorttia voi hakea kirjautumalla Omaveroon.

6) Liity ammattiliiton jäseneksi

PAMiin voi liittyä vain työsuhteessa ollessa. Kesätöissä sinulla on siis ainutlaatuinen mahdollisuus tähän. Jos työt eivät jatku kesän jälkeen, saat jatkaa jäsenyttä maksuvapautuksella. Työsuhteesta riippuen voit mahdollisesti alkaa kerryttää myös työssäoloehtoa ansiosidonnaista päivärahaa varten, joten liittyminen todella kannattaa.

Vaikka olisit töissä vain väliaikaisesti palvelualalla, liiton jäsenyys kannattaa. Jos myöhemmin vaihdat alaa, voit  vaihtaa myös liittoa.

👉 Tarkista palkka ja palkkalaskelma
Kun teet töitä, sinulle kuuluu oikea palkka. Tarkista aina, että palkka on maksettu oikein ja että palkkalaskelmassa näkyvät esimerkiksi lisät ja lomakorvaukset. Lue, miten tarkistat palkkasi ja tsekkaa tästä nuorten ja kesätyöntekijöiden palkoista palvelualoilla.

👉 Tarkista työvuorot
Työvuorolista pitää toimittaa työntekijöille hyvissä ajoin. Työvuoroja ei saa muuttaa ilman työntekijän ja työnantajan yhteistä sopimusta.

👉 Sinulla on oikeus sairastaa
Sairastuminen ei ole syy päättää työsuhdetta. Jos et pysty tekemään töitä sairauden tai tapaturman vuoksi, sinulla voi olla oikeus sairausajan palkkaan. Mitä sitten tehdä, jos sairastut kesätyön aikana? Lue lisää tästä.

👉 Kysy lisätyömahdollisuuksista
Jos työskentelet osa-aikaisesti, työnantajan pitää tarjota lisätyötä ensisijaisesti nykyisille työntekijöille ennen uusien työntekijöiden palkkaamista. Lue lisää osa-aikaisista työntekijöistä ja lisätyöstä täältä.

👉 Pidä tauot
Jokaisella työntekijällä on oikeus taukoihin. Ruoka- ja kahvitauot määräytyvät työehtosopimuksen mukaan. Myös vessassa pitää päästä käymään työpäivän aikana. Lisäksi kuumissa työoloissa voi olla oikeus lisätaukoihin. Lue lisää tauoista täältä.

👉 Hyödynnä liiton jäsenyyttäsi
Muista, että työelämässä ei tarvitse pärjätä tai jäädä yksin. PAMin palvelut auttavat jokaista liiton jäsentä työsuhdeasioiden hoidossa ja niihin liittyvissä kysymyksissä. Mietityttääkö jokin? Tutustu työsuhdeneuvontaan ja varaa tarvittaessa aika. Nauti laajoista jäseneduista ja jos olet alle 31-vuotias, tule mukaan PAMin Nuorten toimintaan!

Useimmiten kesätyökokemus on positiivinen ja sujuu hyvin. Jos kuitenkin kohtaat epäselvyyksiä esimerkiksi palkassa, työvuoroissa tai työoloissa, et ole yksin.

Jos huomaat, että:

• työpaikallasi ei noudateta työehtosopimusta tai työlainsäädäntöä
• palkkaa maksetaan liian vähän
• työvuoroissa on epäselvyyksiä
• taukoja ei pidetä riittävästi
• työpaikkasi työskentelyolosuhteet eivät ole turvalliset tai
• sinua ja työkavereitasi ei kohdella reilusti

Käänny ensin esihenkilösi puoleen – usein asiat selviävät keskustelemalla. Jos tilanne ei ratkea, PAMin jäsenenä saat apua luottamusmieheltä tai liiton asiantuntijoilta.

PAMin jäsenyys tuo turvaa sinulle. Me PAMissa haluamme olla kesätyöntekijöiden apuna ja tukena. Työpaikallasi sinua auttaa luottamusmies. Jos luottamusmiestä ei ole, saat apua PAMin asiointipalvelusta tai soittamalla jäsenpalvelunumeroon.

Työturvallisuuteen liittyvissä asioissa voit kääntyä aina myös työsuojeluvaltuutetun puoleen.

Kun työsuhteesi päättyy, on hyvä tarkistaa, että kaikki työsuhteen ehdot ovat täyttyneet ja loppupalkka on maksettu oikein.

👉 Pyydä työtodistus
Työntekijällä on oikeus saada kirjallinen työtodistus työsuhteestaan. Lain mukaan työnantajalla on velvollisuus antaa työtodistus kymmenen vuotta työsuhteen päättymisestä. 

👉 Muista tarkistaa vuosiloma tai vuosilomakorvaus
Myös kesätyöntekijä on oikeutettu vuosilomaan tai vuosilomakorvaukseen. Vuosilomakorvaus maksetaan, jos et jostain syystä pysty pitämään lomaa, tai vaikka sinulle ei olisi kertynyt oikeutta lomaan. Muista tarkistaa lomakorvaus palkkalaskelmasta. Lue lisää vuosilomasta.

👉 Tarkista palkkalaskelmat
Jos epäilet, että sinulle ei ole maksettu palkkoja oikein tai lisät puuttuvat, tarkasta palkkasi työehtosopimuksesta. Jäsenenä voit olla yhteydessä myös PAMin työsuhdeneuvontaan, p. 030 100 620.  Lue miten tarkistat palkkasi.

👉 Päivitä jäsentietosi, niin saat maksuvapautuksen PAMin jäsenyydestä
Jos työsuhteesi ei jatku kesätöiden jälkeen, olet oikeutettu maksuvapautukseen jäsenmaksusta. Muista päivittää tiedot muutoksesta asiointipalvelun kautta, jolloin jäsenyytesi jatkuu normaalisti maksuvapautuksella. Näin saat jäsenedut käyttöön myös jatkossa.

Minkä ikäisenä saa tehdä kesätöitä?

Tälle sivulle kokosimme tietoa siitä, minkä ikäisenä voi mennä kesätöihin, paljonko niitä saa tehdä ja muita usein kysyttyjä kysymyksiä. Täältä puolestaan löydät kootusti lisätietoa kesätyöntekijöiden palkoista.

Tutustu ja tienaa -kesäharjoitteluohjelma

Useille aloille on sovittu myös erillinen Tutustu ja tienaa -kesäharjoitteluohjelma koululaisille. Lue lisää Tutustu ja tienaa -ohjelmasta. Oletko alle 18-vuotias nuori työntekijä? Tutustu sinua koskeviin erityismääräyksiin.

Lasten ja nuorten säätiön Kesätyö.fi

Kesätyö.fissä voit hakea ja saada kesätöitä ilman aiempaa työkokemusta. Kesätyöpaikat on koottu yhteen paikkaan, josta ne löytyvät helposti. Kaikki työpaikat sitoutuvat Kesätyö.fin periaatteisiin, jotka varmistavat sinulle hyvän ja turvallisen työkokemuksen.

Kesäduunari-infosta ilmaista neuvontaa läpi kesän

Kesäduunari-infon tarjoavat suomalaisia ammattiliittoja edustavat palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK. Info on avoinna 31. elokuuta saakka.