Päivitetty: 01.10.2019
Lomaraha ja lomaltapaluuraha ovat työehtosopimuksissa sovittuja lisäetuja työntekijöille. Työehtosopimuksesta riippuu, kumpaa termiä käytetään.
Lomaraha tai lomaltapaluuraha on 50 % vuosilomalain mukaan ansaittua lomaa (2 / 2,5 pv/kk) vastaavasta lomapalkasta (max. 30 pv).
Lomaltapaluurahan maksamisen edellytyksenä on pääsääntöisesti loman aloittaminen sovittuna tai ilmoitettuna aikana ja töihin paluu heti loman päätyttyä.
PAMin ja työttömyyskassan puhelinpalveluissa on ruuhkaa. Huomioithan, että suurin ruuhka on puhelinpalveluiden avautuessa. Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme.
Jäsenyys ja liittyminen
030 100 600 klo 10-14
Jäsenten työsuhdeasiat
030 100 620 klo 10-14
Työttömyyskassa,
Unemployment benefit advice,
Arbetslöshetsskydd
020 690 211 klo 10-14
Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska
030 100 640 klo 10-14
Membership services in English
030 100 630 klo 10-14
Employment advice in English
030 100 625 klo 10-14
Muut palvelukanavat
PAMin ja työttömyyskassan puhelinpalveluissa on ruuhkaa. Huomioithan, että suurin ruuhka on puhelinpalveluiden avautuessa. Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme.
Jäsenyys ja liittyminen
030 100 600 klo 10-14
Jäsenten työsuhdeasiat
030 100 620 klo 10-14
Työttömyyskassa,
Unemployment benefit advice,
Arbetslöshetsskydd
020 690 211 klo 10-14
Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska
030 100 640 klo 10-14
Membership services in English
030 100 630 klo 10-14
Employment advice in English
030 100 625 klo 10-14
Muut palvelukanavat
