Päivitetty: 01.10.2019
Lomaraha ja lomaltapaluuraha ovat työehtosopimuksissa sovittuja lisäetuja työntekijöille. Työehtosopimuksesta riippuu, kumpaa termiä käytetään.
Lomaraha tai lomaltapaluuraha on 50 % vuosilomalain mukaan ansaittua lomaa (2 / 2,5 pv/kk) vastaavasta lomapalkasta (max. 30 pv).
Lomaltapaluurahan maksamisen edellytyksenä on pääsääntöisesti loman aloittaminen sovittuna tai ilmoitettuna aikana ja töihin paluu heti loman päätyttyä.
Jäsenyys ja liittyminen
030 100 600 klo 10-14
Jäsenten työsuhdeasiat
030 100 620 klo 10-14
Työttömyyskassa,
Unemployment benefit advice,
Arbetslöshetsskydd
020 690 211 klo 10-14
PAMin toimistot
Helsinki-Uusimaa avoinna ma-ti ja to-pe klo 9-16. Muut toimistot maanantaisin. Muina aikoina ajanvarauksella.
Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska
030 100 640 klo 10-14
Membership services in English
030 100 630 klo 10-1H4
Employment advice in English
030 100 625 klo 10-14
Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme.
Jäsenyys ja liittyminen
030 100 600 klo 10-14
Jäsenten työsuhdeasiat
030 100 620 klo 10-14
Työttömyyskassa,
Unemployment benefit advice,
Arbetslöshetsskydd
020 690 211 klo 10-14
PAMin toimistot
Helsinki-Uusimaa avoinna ma-ti ja to-pe klo 9-16. Muut toimistot maanantaisin. Muina aikoina ajanvarauksella.
Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska
030 100 640 klo 10-14
Membership services in English
030 100 630 klo 10-1H4
Employment advice in English
030 100 625 klo 10-14
Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme.
