Perhevapaita käyttävän irtisanominen

Päivitetty: 23.08.2018

Työntekijää ei saa irtisanoa raskauden perusteella tai sen vuoksi, että hän käyttää oikeuttaan perhevapaisiin.

Mikäli raskaana oleva tai perhevapaita käyttävä työntekijä irtisanotaan, oletetaan irtisanomisen johtuneen perhevapaiden käytöstä tai raskaudesta. Tällöin työnantajan on pystyttävä todistamaan, että irtisanomiselle on ollut jokin muu hyväksyttävä syy.

Äitiys-, isyys-, vanhempain- tai hoitovapaalla olevaa työntekijän saa irtisanoa tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä ainoastaan silloin, kun työnantajan toiminta päättyy kokonaan. Irtisanomisajan viimeinen päivä on liikkeen toiminnan viimeinen päivä.

Siinä tapauksessa, että työnantajan toiminta ei pääty kokonaan, voidaan perhevapaalla oleva työntekijä irtisanoa taloudellisilla ja tuotannollisilla syillä vasta sen jälkeen, kun työntekijä palaa töihin vapaalta. Irtisanomisperusteen on luonnollisesti oltava olemassa. Irtisanomisaika voi alkaa kulua vasta vapaan päättymisestä lukien.

Kiinnostaako aihe? Lue lisää

Jäsenedut

    Muutoksia

      Puhelinpalvelu ma–pe

      PAMin ja työttömyyskassan puhelinpalveluissa on ruuhkaa. Huomioithan, että suurin ruuhka on puhelinpalveluiden avautuessa. Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme

      Jäsenyys ja liittyminen 

      030 100 600 klo 10-14

      Jäsenten työsuhdeasiat

      030 100 620 klo 10-14

      Työttömyyskassa,
      Unemployment benefit advice,
      Arbetslöshetsskydd

      020 690 211 klo 10-14

      Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

      030 100 640 klo 10-14

      Membership services in English

      030 100 630 klo 10-14

      Employment advice in English

      030 100 625  klo 10-14

      Muut palvelukanavat

      Siirry Yhteystiedot-sivulle

      Puhelinpalvelu ma–pe

      PAMin ja työttömyyskassan puhelinpalveluissa on ruuhkaa. Huomioithan, että suurin ruuhka on puhelinpalveluiden avautuessa. Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme

      Jäsenyys ja liittyminen 

      030 100 600 klo 10-14

      Jäsenten työsuhdeasiat

      030 100 620 klo 10-14

      Työttömyyskassa,
      Unemployment benefit advice,
      Arbetslöshetsskydd

      020 690 211 klo 10-14

      Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

      030 100 640 klo 10-14

      Membership services in English

      030 100 630 klo 10-14

      Employment advice in English

      030 100 625  klo 10-14

      Muut palvelukanavat

      Siirry Yhteystiedot-sivulle