Työsopimuksen irtisanominen yrityssaneerauksen perusteella

Päivitetty: 06.04.2020

Yrityssaneerausmenettelyyn liittyvissä työntekijöiden irtisanomisissa irtisanomisaika on rajattu niin, että se on pisimmillään 2 kuukautta. Jos työntekijän irtisanomisaika on tätä lyhyempi, noudatetaan sitä. Tämän lyhyemmän irtisanomisajan noudattaminen on mahdollista kuitenkin vasta sitten, kun yrityssaneerausmenettely on vahvistettu.

Yrityssaneerausmenettelyssä työnantaja voi irtisanoa myös määräaikaisen työsopimuksen. Normaalisti se ei ole mahdollista, vaan määräaikainen työsopimus sitoo molempia osapuolia.  
Irtisanominen edellyttää, että on työvoiman vähentämistarve. Se voi liittyä sekä ennen saneerausohjelman vahvistamista syntyneeseen tarpeeseen, että vahvistetussa saneerausohjelmassa todettuun tarpeeseen.

Irtisanominen on sallittua ennen saneerausohjelman vahvistamista, jos työ on saneerausmenettelyyn liittyvän toimenpiteen vuoksi lakannut tai vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi eikä muuta työtä ole tarjolla edes koulutuksen kautta.

Yrityssaneeraustilanteessa voi työntekijä irtisanoa työsopimuksensa päättymään 14 päivän irtisanomisaikaa noudattaen. Toisin kuin työnantaja, työntekijä ei kuitenkaan tässä tilanteessa voi irtisanoa määräaikaista työsopimusta.

Lue myös Yrityssaneeraus

Kiinnostaako aihe? Lue lisää

Jäsenedut

    Muutoksia

      Yhteystiedot

      Katso tarkemmat yhteystiedot

      Jäsenyys ja liittyminen 

      030 100 600 klo 10-14

      Jäsenten työsuhdeasiat

      030 100 620 klo 10-14

      Työttömyyskassa,
      Unemployment benefit advice,
      Arbetslöshetsskydd

      020 690 211 klo 10-14

      PAMin toimistot
      Helsinki-Uusimaa avoinna ma-ti ja to-pe klo 9-16. Muut toimistot maanantaisin. Muina aikoina ajanvarauksella.

      Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

      030 100 640 klo 10-14

      Membership services in English

      030 100 630 klo 10-14

      Employment advice in English

      030 100 625  klo 10-14

      Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme

      Yhteystiedot

      Katso tarkemmat yhteystiedot

      Jäsenyys ja liittyminen 

      030 100 600 klo 10-14

      Jäsenten työsuhdeasiat

      030 100 620 klo 10-14

      Työttömyyskassa,
      Unemployment benefit advice,
      Arbetslöshetsskydd

      020 690 211 klo 10-14

      PAMin toimistot
      Helsinki-Uusimaa avoinna ma-ti ja to-pe klo 9-16. Muut toimistot maanantaisin. Muina aikoina ajanvarauksella.

      Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

      030 100 640 klo 10-14

      Membership services in English

      030 100 630 klo 10-14

      Employment advice in English

      030 100 625  klo 10-14

      Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme