Hyppää sisältöön
Etusivu » українська (ukraina)

PAM — це профспілка працівників сфери послуг у Фінляндії.

У Фінляндії всі працівники мають однакові права, незалежно від країни походження. Працюєте у сфері послуг приватного сектору: прибирання, роздрібна торгівля, логістика, ресторани, готелі чи туризм? Тоді профспілка PAM саме для вас! Приєднуйтесь до PAM – оберіть впевненість і захист у роботі!

Приєднуйтесь до PAM відразу

Що робить PAM?

✅  Профспілка PAM надає доступ до професійних консультацій та допомоги з будь-яких питань, повʼязаних з роботою

Будучи членом PAM, ви отримуєте доступ до професійних консультацій та допомоги у будь-яких питаннях, що стосуються роботи чи суперечок з роботодавцем. 

✅ Профспілка PAM захищає своїх членів і відстоює гідну оплату праці

PAM укладає колективні договори (TES) у сфері послуг, які гарантують більше, ніж мінімум за законом.  Колективні договори включають мінімальну заробітну плату, робочий час, лікарняні, відпустки та багато іншого. Завдяки колективним договорам PAM, працівники отримують додаткову оплату, наприклад, за роботу у вечірній та нічний час, а також два вихідні дні на тиждень.

✅ Профспілка PAM гарантує фінансову безпеку на випадок втрати роботи

Стаючи членом PAM, ви автоматично приєднуєтесь до каси по безробіттю! Якщо ви втратили роботу і відповідаєте умовам, ви можете отримати добову допомогу по безробіттю, прив’язану до рівня вашого попереднього доходу. 

✅ Профспілка PAM пропонує корисні тренінги, яскраві події та підтримку колег

Ми пропонуємо мовні клуби, допомогу з написанням резюме, інформаційні зустрічі та багато іншого, щоб допомогти вам почуватися впевнено та проінформовано. З нами ви отримаєте нові знайомства, корисну правову інформацію та можливість навчатися – і все це безкоштовно. Станьте частиною спільноти PAM – натисніть тут

Яка мінімальна заробітна плата у Фінляндії?

У Фінляндії немає законодавчо визначеної мінімальної заробітної плати. У більшості сфер мінімальну зарплату встановлюють колективні договори, які укладають профспілки та об’єднання роботодавців. Тому системи оплати та мінімальна зарплата різняться залежно від сфери роботи.

Зарплата зазвичай складається з:

Мінімальна заробітна плата в готельно-ресторанному бізнесі (англійською мовою)
Мінімальна заробітна плата в секторі послуг по обслуговуванню нерухомості (англійською мовою)
Мінімальна заробітна плата в торговельному секторі (англійською мовою)

Часті запитання

Профспілка – це організація працівників. Працівники вступають до профспілки, щоб покращити свою заробітну плату, робочий час та інші умови праці.

Профспілки домовляються з роботодавцями про умови праці та оформлюють їх у колективних договорах. Профспілки стежать за виконанням умов контрактів на робочих місцях і гарантують справедливе ставлення до працівників.

Профспілки допомагають своїм членам, надаючи правову підтримку, консультації та можливості для навчання.

У Фінляндії кожен працівник має право вступити до профспілки.

Ви можете вступити до профспілки PAM, якщо ви працюєте у приватному секторі послуг у Фінляндії, наприклад: 

  • у сфері прибирання або обслуговування нерухомості
  • у роздрібній або оптовій торгівлі або торговельній логістиці
  • у готелях, ресторанах або на заправках

Ви також можете приєднатися до профспілки PAM, якщо навчаєтесь за фахом у сфері послуг, займаєтеся доставкою їжі або маєте власну справу 

Дізнайтеся про членство в PAM (англійською мовою)
Читайте про членство для студентів (англійською мовою) 
Дізнайтеся про співпрацю PAM з кур’єрами їжі (англійською мовою)

Заповніть форму членства в PAM

Я не працюю в приватному секторі послуг. До якої профспілки мені слід вступити?

Ви можете знайти відповідну профспілку за галуззю або роботодавцем на liitot.fi/en.

Vous pouvez adhérer en remplissant ce formulaire électronique ou en appelant notre service d’adhésion au +358 (0)30 100 630.

Outre vos coordonnées, vous devrez renseigner votre code d’identification finlandais et le nom officiel de l’entreprise pour laquelle vous travaillez.

En savoir plus sur l’adhésion à PAM (en anglais)

Non. Votre nationalité ne peut pas être utilisée pour vous imposer un salaire inférieur ou de moins bonnes conditions. Toute discrimination est interdite.

Une convention collective est un contrat entre un syndicat et des employeurs. Elle fixe des normes minimales pour le salaire, le temps de travail, les congés et d’autres conditions d’emploi.

Les conventions collectives peuvent être négociées pour une entreprise spécifique ou pour un secteur entier. La plupart des conventions collectives de PAM sont sectorielles et s’appliquent à toutes les entreprises de ce secteur.

Liste des conventions collectives de PAM (en anglais)

Non. Vous pouvez toujours convenir de meilleures conditions – mais jamais de conditions inférieures au minimum prévu par la convention. Même si vous signez un contrat avec de moins bonnes conditions, celui-ci ne sera pas valide. Vous avez toujours droit à ce que prévoient la loi et la convention collective.

Oui, si vous êtes devenu membre de PAM avant le licenciement.

Voici comment PAM aide ses membres :

  • Il existe des règles sur la manière et les raisons pour lesquelles les travailleurs peuvent être licenciés. Nous veillons au respect des droits de nos membres et apportons un soutien pour l’entretien de licenciement. Contactez PAM si vous avez des questions. Coordonnées
  • En tant que membre de PAM, vous êtes également membre de la Caisse de chômage de PAM. Si vous perdez votre emploi et remplissez les conditions, la Caisse de chômage vous versera une allocation de chômage proportionnelle à vos revenus. Cette allocation sera inférieure à votre salaire, mais généralement supérieure à l’allocation de base versée par l’État.
  • PAM offre également à ses membres un soutien personnalisé pour trouver un emploi ou des opportunités d’études. Un accompagnement vous permettra de mieux identifier vos propres compétences et de recevoir de l’aide dans votre recherche d’emploi.

En savoir plus (en anglais)

Devenez membre

Vous devriez rejoindre PAM si vous travaillez dans le secteur privé des services, par exemple en tant que vendeur, agent de nettoyage, serveur, cuisinier ou agent de sécurité. Nous négocions les conditions de travail et d’emploi et vous aidons en cas de problèmes dans votre emploi.

En savoir plus et adhérer

Haku