Etusivu » العربية (arabia) PAM – نقابة عُمّاليّة لموظََّفي قطاع الخدمات في فنلندا لدى كل عامل في فنلندا حقوقًا – من أي بلدٍ كان. إذا كنت تعمل في قطاع الخدمات الخاص – في خدمات التنظيف أو في التجارة بالمفرد أو في الخدمات اللوجستية التجارية أو في المطاعم أو في الفنادق أو في السياحة – فإن PAM هي النقابة المناسبة لك. انضم الى PAM لتحصل على أمانًا في حياتك العملية. انضم الى PAM الآن ما هي مهامّ PAM؟ ✅ تقدم PAM الدعم والمشورة والمساعدة القانونية في المسائل المتعلقة بالتوظيف. عندما تكون عضوًا في PAM، ستتلقى المشورة والمساعدة من خبراء PAM إذا كانت لديك أسئلة حول الحياة العملية أو نزاع مع صاحب العمل. ✅ تتفاوض PAM على زيادات الأجور وظروف العمل الأخرى. تتفاوض PAM على اتفاقيات شروط العمل لقطاع الخدمات بشروط أفضل من تلك التي ينص عليها القانون. تشمل اتفاقيات شروط العمل الحد الأدنى للأجور وساعات العمل وبدل الإجازات المرضيَّة وبدل العُطل وأمور كثيرة أُخرى. بفضل اتفاقيات PAM لشروط العمل، يحصل الموظفون، على سبيل المثال، على أجر إضافي للعمل المسائي والليلي ويومين إجازة أسبوعيًا. ✅ توفر PAM ضمانا ضد البطالة عند انضمامك الى PAM، ستنضم أيضًا إلى صندوق البطالة التابع لها. يمكنك الحصول على إِعانة بطالة مرتبطة بالدخل، إذا أصبحتَ عاطلًا عن العمل واستوفيتَ متطلبات الحصول على إِعانة البطالة. ✅ تنظم PAM دورات تدريبية وفعاليات ودعمًا مشتركًا مع الزُّملاء. نوفر نوادي تعلم اللغة ومساعدة في كتابة السيرة الذاتية أي الـ CV وجلسات تعارُف، وكثيراً من الأمور الأخرى لمساعدتك على الشعور بالثقة والإلمام بالمعلومات. ستُتاح لك فرصة الالتقاء بالآخرين والتعرف على حقوقك وتطوير مهاراتك مجانًا. انضم إلى شبكة PAM من هنا ما هو الحد الأدنى للأجور في فنلندا؟ لا يوجد حد أدنى محدد للأجور قانونًيا في فنلندا. في معظم القطاعات يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في اتفاقيات شروط العمل ،والتي يتم التفاوض عليها بين النقابة العمالية ونقابة أصحاب العمل. لذلك، تختلف أنظمة الأجور والحد الأدنى للأجور باختلاف القطاعات. تتكون الأجور عادةً من: راتب شهري أو أجر بالساعة بدل عن ساعات العمل الشاقة كالعمل المسائي والليليّ والعمل الإضافي. انظر الحد الأدنى للأجور في قطاع الفنادق والمطاعم (باللغة الإنجليزية) انظر الحد الأدنى للأجور في قطاع العقارات (باللغة الإنجليزية) انظر الحد الأدنى للأجور في قطاع التجارة (باللغة الإنجليزية) الأسئلة الشائعة ما هي النقابة العمالية؟ النقابة العمالية هي منظمة للعاملين. ينضم العمال إلى النقابات العمالية لتحسين أجورهم وساعات عملهم وظروف العمل الأخرى. تتفاوض النقابات العمالية مع أصحاب العمل وتُبرم اتفاقيات شروط عمل بناءً على ذلك. تضمن هذه النقابات التزامَ أماكن العمل بالاتفاقيات ومعاملة الموظفين بطريقة عادلة قانونيًا. كما تقدم النقابات العمالية الدعم لأعضائها، مثل الاستشارة القانونية والمشورة والدورات التدريبية. لكل موظف في فنلندا الحق في الانضمام إلى نقابةٍ عمالية. من يمكنه الانضمام إلى PAM؟ يمكنك الانضمام إلى PAM إذا كنت تعمل في قطاع الخدمات الخاص في فنلندا، على سبيل المثال: في التنظيف أو في قطاع صيانة المباني والمساحات الخارجية في تجارة المفرَّق أو الجملة أو الخدمات اللوجستية التجارية في الفنادق أو المطاعم أو محطات الوقود يمكنك أيضًا الانضمام إلى PAM إذا كنت تدرس مهنة خدمية، أو تعمل في توصيل طلبات الطعام أو كنت تعمل لحسابك الخاص. اقرأ عن عضوية PAM (باللغة الإنجليزية)اقرأ عن عضوية الطلاب (باللغة الإنجليزية)اقرأ عن تعاون PAM مع قطاع توصيل طلبات الطعام (باللغة الإنجليزية) املأ استمارة عضوية لا أعمل في قطاع الخدمات الخاص. ما هي النقابة المناسبة لي؟ يمكنك البحث عن النقابة المناسبة حسب القطاع أو جهة العمل على liitot.fi/en. كيف أنضم إلى PAM؟ يمكنك الانضمام عن طريق تعبئة هذه الاستمارة الالكترونية أو الاتصال بخدمة العضوية الخاصة بنا على الرقم 30100630(0)358+. بالإضافة إلى بيانات الاتصال الخاصة بك، يجب تقديم رقمك التعريفي الفنلندي والاسم الرسمي لمكان عملك. اقرأ المزيد عن عضوية PAM باللغة الإنجليزية هل يمكن لصاحب العمل أن يدفع لي أجرًا أقل لأنني أجنبي؟ كلا. لا يجوز أن تحصل على راتبٍ أقل أو ظروفِ عملٍ أسوأ من الآخرين بناءً على جنسيتك فالتمييز ممنوع. ما هي اتفاقية العمل الجماعية اتفاقية العمل الجماعية هي اتفاقية بين النقابة العمالية وأصحاب العمل. يُحدد في الاتفاقية الحد الأدنى لمتطلبات الاجور وساعات العمل والإجازات وشروط العمل الأخرى. يمكن التفاوض على اتفاقيات شروط العمل لشركة معينة أو حتى لقطاع بأكمله. اتفاقيات PAM لشروط العمل بمعظمها خاصة بقطاع محدد وتنطبق على جميع الشركات العاملة في ذلك القطاع. قائمة اتفاقيات PAM الجماعية (باللغة الإنجليزية) هل يمكنني الموافقة على شروط أدنى من تلك الواردة في اتفاقية العمل الجماعية؟ لا يمكنك ذلك. يمكنك دائمًا الموافقة على شروط أفضل – ولكن لا توافق ابداً على شروط أسوأ من الحد الأدنى لشروط الاتفاقية. حتى لو وقَّعتَ على عرضٍ بشروط أسوأ، فسيكون غير صالح. يحق لك دائمًا الاستفادة مما ينص عليه القانون وا اتفاقية العمل الجماعية. تم تسريحي من العمل. هل يمكن لـ PAM مساعدتي؟ نعم، إذا كنت عضوًا في PAM قبل أن يتم تسريحك. هكذا تساعد PAM أعضاءَها: هناك قواعد تحدد كيفية وأسباب تسريح الموظفين. تساعد PAM على ضمان احترام حقوق أعضائها وتقدم الدعم خلال جلسات الاستماع التي تُعقد خلال فترة التسريح من العمل. تواصل مع PAM إذا كانت لديك أ أيّة أسئلة. معلومات الاتصال بصفتك عضواً في PAM، فأنت أيضًا عضو في صندوق البطالة التابع لاتحاد قطاع الخدمات. إذا أصبحت عاطلاً عن العمل واستوفيت الشروط المحددة، سيدفع لك صندوق البطالة إعانة بطالة مرتبطة بالدخل. تكون الإعانة أقل من راتبك، ولكنها عادةً ما تكون أعلى من إعانة البطالة الأساسية التي تدفعها الدولة. تقدم PAM أيضًا لأعضائها دعمًا شخصيًا لإيجاد عمل أو فرص دراسة. ستتمكن بشكل أفضل من تحديد مهاراتك الخاصة ومن الحصول على الدعم في بحثك عن عمل من خلال التدريب الذي تقدمه PAM اقرأ المزيد باللغة الإنجليزية القدوم إلى فنلندا للعمل – ما تحتاج إلى معرفته العاملون الجدد في قطاع الخدمات معلومات عن علاقة العمل – عقد العمل، وساعات العمل، والإجازات، والإجازات المرضية، والمزيد خدمة الاستشارات والمساعدة القانونية التي تقدمها PAM لأعضائها انضم كعضو يستحسن أَن تنظم إلى PAM، إذا كنت تعمل في قطاع الخدمات الخاص على سبيل المثال كموظف مبيعات أو عامل نظافة أو نادل أو طبّاخ أو حارس أمن. سنتفاوض على شروط وظيفتك وسنساعدك إذا واجهت أيّة مشاكل تتعلق بعملك. اقرأ المزيد وانضم الينا
