Etusivu » Tagalog Ang PAM ay ang unyon ng mga manggagawa sa sektor ng serbisyo sa Finland Lahat ng nagtatrabaho sa Finland ay may mga karapatan – hindi alintana kung saan sila nanggaling. Kung nagtatrabaho ka sa pribadong sektor ng serbisyo – mga serbisyo sa paglilinis, sa tingian, kalakalan logistik, restawran, hotel o turismo – ang PAM ay ang tamang unyon para sa iyo. Sumali sa PAM upang makakuha ng seguridad sa iyong buhay sa trabaho. Sumali sa PAM ngayon Ano ang ginagawa ng PAM? ✅ Ang PAM ay sumusuporta, nagpapayo at nagbibigay ng legal na tulong sa mga bagay na may kaugnayan sa mga relasyon sa trabaho Kapag ikaw ay miyembro ng PAM, makakatanggap ka ng payo at tulong mula sa mga dalubhasa ng PAM kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa buhay pagtatrabaho o hindi pagkakaunawaan sa nagpapatrabaho sa iyo. ✅ Ang PAM ay nakikipagnegosasyon sa pagtaas ng sahod at iba pang kondisyon sa pagtatrabaho Ang PAM ay nakikipag-negosasyon sa mga kolektibong kasunduan sa sektor ng serbisyo, na may mas mahusay na mga tuntunin kaysa sa iniaatas ng batas. Kasama sa mga kolektibong kasunduan ang minimum na sahod, oras ng pagtatrabaho, maysakit na bayad, bayad sa bakasyon, at marami pang iba. Nang dahil sa mga kolektibong kasunduan ng PAM, ang mga empleyado ay tumatanggap halimbawa ng karagdagang suweldo para sa trabaho sa gabi at gabing trabaho, pati na rin ang dalawang araw na pahinga sa bawat linggo. ✅Ang PAM ay nagbibigay ng seguridad sa kaso ng kawalan ng trabaho Kapag naging miyembro ka ng PAM, kasali ka rin sa pondo ng PAM para sa kawalan ng trabaho. Maaari kang makatanggap ng benepisyo sa kawalan ng trabaho na nauugnay sa kita, kung mawalan ka ng trabaho at matugunan ang mga kinakailangan para sa pagtanggap ng benepisyo sa kawalan ng trabaho. ✅ Nag-aayos ang PAM ng pagsasanay, mga kaganapan at suporta ng mga kasamahan Nag-aalok kami ng mga club ng wika, tulong sa pagsulat ng CV, mga sesyon ng impormasyon at marami pang iba upang matulungan kang makaramdam ka ng kumpiyansa at kaalaman. Makakakilala ka ng iba, matutunan ang tungkol sa iyong mga karapatan at paunlarin ang iyong mga kasanayan nang libre. Sumali sa network ng PAM dito (nasa wikang Ingles) Ano ang Minimum na Sahod sa Finland? Walang minimum na sahod na tinutukoy ng batas sa Finland. Sa karamihan ng mga sektor, ang pinakamababang sahod ay tinukoy sa mga kolektibong kasunduan, na napag-uusapan sa pagitan ng unyon at asosasyon ng mga employer. Kaya naman nag-iiba-iba ang mga sistema ng suweldo at minimum na sahod sa iba’t ibang sektor. Ang mga suweldo ay karaniwang binubuo ng buwanang suweldo o oras-oras na sahod kabayarang binabayaran para sa mabibigat na oras ng pagtatrabaho, tulad ng trabaho sa gabi at gawain sa gabi-gabi pati na rin ang overtime. Tingnan ang Minimum na Sahod para sa Industriya ng Hotel at Restaurant (nasa wikang Ingles) Tingnan ang Minimum na Sahod sa Industriya ng Mga Serbisyo sa Pasilidad (nasa wikang Ingles) Tingnan ang Minimum na Sahod sa Sektor ng Tingi (nasa wikang Ingles) Mga Madalas Itanong Ano ang unyon ng manggagawa? Ang unyon ay isang organisasyon ng mga manggagawa. Ang mga empleyado ay sumasali sa isang unyon upang mapabuti ang kanilang sahod, oras ng pagtatrabaho at iba pang mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ang mga unyon ay nakikipag-usap sa mga employer at gumawa ng mga kolektibong kasunduan batay dito. Tinitiyak nila na ang mga lugar ng trabaho ay sumusunod sa mga kasunduan at tinatrato ang mga empleyado nang patas. Ang mga unyon ay nagbibigay din ng suporta sa kanilang mga miyembro, tulad ng legal na tulong, payo at pagsasanay. Sa Finland, ang bawat empleyado ay may karapatang sumali sa isang unyon. Sino ang maaaring sumali sa PAM? Maaari kang sumali sa PAM kung nagtatrabaho ka sa pribadong sektor ng serbisyo sa Finland, halimbawa Sa industriya ng paglilinis o pagpapanatili ng ari-arian tingian o pakyawan kalakalan o tingian logistik sa mga hotel, restawran o istasyon ng gasolina Maaari ka ring sumali sa PAM kung nag-aaral ka para sa isang propesyon sa serbisyo, nagtatrabaho bilang isang tagahatid ng pagkain o ikaw ay self-employed. Basahin ang tungkol sa miyembro ng PAM (nasa wikang Ingles)Basahin ang tungkol sa mag-aaral na miyembro (nasa wikang Ingles)Basahin ang tungkol sa pakikipagtulungan ng PAM sa tagahatid ng pagkain (nasa wikang Ingles) Punan ang form para sa pagpamiyembro sa PAM Hindi po ako nagtatrabaho sa pribadong sektor. Aling unyon ang dapat kong salihan? Maaari kang maghanap ng isang angkop na unyon ng manggagawa ayon sa industriya o employer sa liitot.fi/en. Paano ako makakasali sa PAM? Maaari kang sumali sa pamamagitan ng pagpuno ng elektronikong form na ito ng pagtawag sa aming serbisyo para sa miyembro sa +358 (0)30 100 630. Bilang karagdagan sa iyong impormasyon sa pakikipag-ugnayan, dapat mong ipaalam ang iyong Finnish personal na kodigo ng pagkakakilanlan at ang opisyal na pangalan ng iyong lugar ng trabaho. Basahing mabuti ang tungkol sa pagiging miyembro ng PAM sa wikang Ingles Maaari ba akong bayaran ng aking employer nang mas mababa dahil ako ay isang dayuhan? Hindi maaari. Batay sa iyong nasyonalidad, hindi ka maaaring magkaroon ng mas mababang suweldo o mas masahol pang kondisyon sa pagtatrabaho kaysa sa iba. Ang diskriminasyon ay ipinagbabawal. Ano ang isang kolektibong kasunduan? Ang kolektibong kasunduan ay isang kasunduan sa pagitan ng isang unyon at mga employer. Ang kasunduan ay nagtatakda ng mga minimum na kinakailangan para sa sahod, oras ng pagtatrabaho, piyesta opisyal at iba pang mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ang mga kolektibong kasunduan ay maaaring makipag-ayos para sa isang partikular na kumpanya o kahit na para sa buong industriya. Karamihan sa mga kolektibong kasunduan ng PAM ay partikular sa sektor at nalalapat sa lahat ng mga kumpanya na nagpapatakbo sa sektor na pinag-uusapan. Listahan ng mga kolektibong kasunduan ng PAM (nasa Ingles) Maaari ba akong sumang-ayon sa mas mahinang mga tuntunin kaysa sa kolektibong kasunduan? Hindi maaari. Magagawa mong palaging sumang-ayon sa mas mahusay na mga tuntunin – ngunit hindi kailanman sa mga tuntunin na mas masahol pa kaysa sa minimum na mga tuntunin ng kontrata. Kahit na pumirma ka ng kontrata na may mas mababang mga tuntunin, ito ay hindi wasto. Palagi kang may karapatan sa kung ano ang nakasaad sa batas at sa kolektibong kasunduan. Natanggal ako. Matutulungan ba ako ng PAM? Oo, kung ikaw ay isang miyembro ng PAM bago ka natanggal sa trabaho. Ganito kung paano tinutulungan ng PAM ang mga miyembro nito: May mga patakaran tungkol sa kung paano at bakit maaaring matanggal sa trabaho ang mga empleyado. Tumutulong ang PAM upang matiyak na ang mga karapatan ng mga miyembro ay iginagalang at nagbibigay ng suporta sa konsultasyon kaugnay ng pagtanggal sa trabaho. Makipag-ugnay sa PAM kung mayroon kang anumang mga katanungan. Impormasyon sa pakikipag-ugnayan Bilang miyembro ng PAM, miyembro ka rin ng Serbisyo ng Unyon sa Pondo ng Kawalan ng Trabaho. Kung ikaw ay nawalan ng trabaho at natutugunan ang mga tinukoy na kinakailangan, babayaran ka ng pondo ng kawalan ng trabaho na may kaugnayan sa kita. Ang pang-araw-araw na allowance ay mas mababa kaysa sa iyong suweldo, ngunit karaniwang mas mataas kaysa sa pangunahing allowance sa kawalan ng trabaho na binabayaran ng estado. Nag-aalok din ang PAM ng personal na suporta sa mga miyembro nito sa paghahanap ng trabaho o mga oportunidad sa pag-aaral. Ang tagasanay o coaching ng PAM ay tumutulong sa iyo na mas mahusay na makilala ang iyong sariling mga kasanayan at makakuha ng suporta sa iyong paghahanap ng trabaho. Basahing mabuti sa wikang Ingles Pupunta sa Finland para magtrabaho – ang kailangan mong malaman Mga bagong manggagawa sa sektor ng serbisyo Impormasyon tungkol sa relasyon sa trabaho – kontrata, oras ng pagtatrabaho, bakasyon, sick leave at iba pa Payo at legal na tulong ng PAM para sa mga miyembro Sumali sa PAM Dapat kang sumali sa PAM kung nagtatrabaho ka sa pribadong sektor ng serbisyo, halimbawa bilang tindera o salesperson, tagalinis o cleaner, serbidor o waiter, tagaluto o cook o seguridad na guwardiya o security guard. Nakikipag-ayos kami sa mga tuntunin ng iyong trabaho at tutulungan ka kung mayroon kang problema sa iyong trabaho. Maging miyembro
