Uutinen - 18.06.2019 klo 10.30
Työehdot

Juhannuksen muistilista

Työskenteletkö juhannuksena? Katso tästä miten juhannus näkyy palkkapussissa ja lue muuta hyödyllistä tietoa.

Jos työskentelet juhannuksena, eri päivinä palkka maksetaan eri tavoin.

Juhannuspäivä

Juhannuspäivänä maksetaan 100 % korotettu palkka.

Juhannusaatto

Juhannusaaton korvaukset vaihtelevat eri työehtosopimuksissa.

  • Kaupan alalla 18 jälkeen tehdystä työstä maksetaan lauantailisän suuruinen aattolisä. 
    Kaupanalan vakinaisen työntekijän kuuluu saada vuoden aikana olevasta neljästä aattopäivästä kaksi aattoa vapaaksi. Aattoja ovat pääsisäislauantai, juhannusaatto, jouluaatto ja uudenvuodenaatto. Jos työntekijä ei ole saanut niitä vapaaksi, työnantajan on korvattava ne saamattomat aattovapaat maksamalla tehdyltä säännölliseltä työltä 100% korotettua palkkaa.
  • Majoitus- ja ravitsemisalalla kello 15 jälkeen tehty työ korvataan 50 %:lla korotetulla palkalla. Myös ilta- ja yötyö- sekä varavastaavan lisiä korotetaan vastaavasti.
  • Kiinteistöpalvelualalla juhannusaattona tehdystä työstä maksetaan 100 % prosentilla korotettu palkka.
  • Vartijoille juhannusaattona tehdystä työstä maksetaan 100 % prosentilla korotettu palkka.
  • Apteekissa maksetaan kello 12.00 jälkeen aattolisää joka on suuruudeltaan 3,88 euroa/tunti

Muut alat: tarkista omasta työehtosopimuksestasi

Vuosiloma

Vuosilomaa annettaessa lomapäiviksi ei koskaan lasketa juhannusaattoa eikä juhannuspäivää.

Työaikajärjestelmät

Eri aloilla on erilaisia työaikajärjestelmiä, jotka vaikuttavat mm. arkipyhävapaiden sijoitteluun. Niinpä työvuorolistaan voidaan merkitä esim. vapaapäivä tai vuosivapaa, jos olet vapaalla. Järjestelmistä on kootusti aloittain tietoa esimerkiksi täällä vuodenvaihteen työaikoja ja lisiä koskevassa koosteessa.

Julkaistu ensimmäisen kerran 21.6.2017. Päivitetty 18.6.2019 apteekin aattolisän suuruus, lisätty tieto kaupan aattovapaista  ja lisätty linkki vuodenvaihteen arkipyhiä käsittelevään wiki-korttiin. 

 

 

 

 

Uusimmat

Suosituimmat