Hyppää sisältöön
Viimeksi päivitetty: 10.06.2026

Arkipyhät ja niiden vaikutus työhön ja vuosilomiin

Joulun, uudenvuoden, loppiaisen ja pääsiäisen ajan työajat, työaikalisät ja lomamääräykset vaihtelevat eri sopimusaloilla. Kaikilla aloilla arkipyhät kuitenkin aiheuttavat niihin poikkeaman verrattuna normaaliin arkeen.

Arkipyhät eivät automaattisesti ole vapaapäiviä kaikille työntekijöille. Sunnuntaisin, kirkollisina pyhäpäivinä, vapunpäivänä ja itsenäisyyspäivänä tehdystä työstä maksetaan yleensä 100 % korotettu palkka.

Tarkemmat arkipyhiä koskevat määräykset kannattaa tarkistaa omaan työhön sovellettavasta työehtosopimuksesta.

Kirkollisia juhlapäiviä ovat

  • joulupäivä
  • toinen joulupäivä
  • uudenvuodenpäivä
  • loppiainen
  • pitkäperjantai
  • pääsiäispäivä
  • toinen pääsiäispäivä
  • helatorstai
  • helluntai
  • juhannuspäivä
  • Pyhäinpäivä.

Alakohtaiset määräykset ja lisät

Tarkasta arkipyhien työaikamääräykset ja työaika- ja muut lisät oman alasi työehtosopimuksesta.

Lue myös

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Haku