Työajan lyhennykset

Työehtosopimuksissa vuosittaista työaikaa lyhennetään erilaisilla järjestelmillä. Työaikaa lyhentävät päivät vaikuttavat työaikaan ja niistä maksettaviin korvauksiin. Nämä työajan lyhennykset ja korvaukset vaihtelevat eri aloilla, ja niistä onkin sovittu eri alojen yleissitovissa työehtosopimuksissa.  

Työaikaa lyhentävistä päivistä käytetään eri nimityksiä eri aloilla

Kaupan alalla työaikaa lyhentäviä päiviä kutsutaan arkipyhiksi

Matkailu- ravintola ja vapaa-ajan palveluita koskevan työehtosopimuksen (työntekijöiden / esimiesten) mukaan näitä päiviä kutsutaan JP-päiviksi

Hiusalalla työaikaa lyhentää vuosivapaajärjestelmä

Ohjelmapalvelualalla työaikaa lyhentävät Z-päivät

Huvi- teema ja elämyspuistoja koskevan työehtosopimuksen työaikaa lyhentävät päivät ovat AP-vapaita

Hiihtokeskusalan työehtosopimuksen mukaan työaikaa lyhentävät Z-päivät

Mitkä päivät lyhentävät työaikaa

Kirkollisia juhlapäiviä ovat joulupäivä, toinen joulupäivä, uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, pääsiäispäivä, toinen pääsiäispäivä, helatorstai, helluntai, juhannuspäivä ja pyhäinpäivä.

Lisäksi sunnuntait ja vappupäivä on pyhäpäiviä. Itsenäisyyspäivä on ainoa, lain mukaan palkallinen vapaapäivä, jos se olisi ollut työntekijän työpäivä.

Myös pyhien aattopäivistä on erilaisia määräyksiä työehtosopimuksissa.

Aiheeseen liittyvät

+