Skip to content
Framsida » Arbetslivsguide » Anställning » Semester och ledigheter » Söckenhelger
Senast uppdaterad: 01.10.2025

Söckenhelgers inverkan på arbete och semester

Bestämmelserna om arbetstider, tillägg och semester vid jul-, nyårs-, tretton- och påskhelgerna varierar mellan avtalsområdena. I alla branscher innebär de dock avvikelser från en normal vardag.

Söckenhelgerna är inte automatiskt lediga dagar för alla. För arbete som utförs på söndagar, kyrkliga högtidsdagar, första maj och självständighetsdagen ska lönen betalas förhöjd med 100 %.  

De kyrkliga högtidsdagarna är 

  • juldagen 
  • annandag jul 
  • nyårsdagen 
  • trettondagen 
  • långfredagen 
  • påskdagen 
  • annandag påsk 
  • Kristi himmelsfärdsdag 
  • pingstdagen 
  • midsommardagen 
  • alla helgons dag. 

Branschvisa bestämmelser och tillägg

Kolla bestämmelserna om arbetstid, arbetstidstillägg och övriga tillägg i kollektivavtalet för din bransch.

Arbetstagare på apotek (på finska)

Avecra Oy, tågservicepersonal (på finska)

Bevakningsbranschen

Bingoanställda (på finska)

Biografer (på finska)

Golfbranschen (på finska)

Fastighetstjänstebranschen

Flyttservicebranschen (på finska)

Fotoproducenter (på finska)

Handeln

Hårbranschen (på finska)

Kansallisoopperan ja -baletin teknisten pienryhmien sekä teknisten esimiesten ja mestarien työehtosopimus

Kansallisteatterin tekniikkaa ja vastaavia koskeva työehtosopimus

Kundservice och telemarketingbranschen (på finska)

Nöjes, tema och äventyrsparker (på finska)

Programservicebranschen

Skidcenterbranschen (på finska)

Turism-, restaurang- och fritidstjänster, arbetstagare

Turism-, restaurang- och fritidstjänster, chefer

Underhåll av hushållsmaskiner samt serviceautomatbranschen (på finska)

Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus (på finska)

Läs också 

Vad tyckte du om detta innehåll?

Sök