PAM pähkinänkuoressa
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ammattiliitto. PAMiin kuuluu noin 200 000 jäsentä, joista naisia on 75 %. Suurin osa PAMin jäsenistä työskentelee vähittäiskaupassa, matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajanpalveluissa, kiinteistöpalveluissa sekä vartiointialalla. PAM neuvottelee palvelualoille työehtosopimukset ja valvoo jäsentensä etuja työpaikoilla.
Perustehtävä
Perustehtävämme on olla yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ammattiliitto. Työelämän asiantuntijana parannamme jäsentemme toimeentuloa, työsuhdeturvaa ja elämisen laatua.
Päätehtävämme on neuvotella palvelualoille työehtosopimukset. Parannamme alojemme työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia työhön, työyhteisöön ja työn turvallisuuteen sekä liiketoiminnan kehittämiseen. Edistämme kansallisesti ja kansainvälisesti demokratiaa, oikeudenmukaisuutta, tasa-arvoa ja sosiaalista turvallisuutta.
Perustettu
28.11.2000
Jäsenmäärä
Jäsenmäärä 31.12.2021: noin 200 000
Ammattiosastoja
126
Luottamushenkilöitä
noin 2 500
Jäsenmaksu
Liiton jäsenmaksu (2022) on 1,5 % bruttopalkasta ja se sisältää työttömyyskassan jäsenmaksun.
Työehtosopimuksia
33 kappaletta, joista 16 yleissitovaa, 3 normaalisitovaa, 14 yrityskohtaista (v.2021)
Työsuhdeneuvonta
Vuosittain jäsenet ottavat PAMiin yhteyttä työsuhdeasioissa noin 40 000 kertaa.
Työsuhdeneuvontapuhelin n. 75%, kirjalliset kysymykset (sähköinen asiointi) n. 20% ja käynti aluetoimistossa n. 5%.
Yleisimmät aiheet työsuhdeneuvonnan yhteydenotoissa
1. Palkkasaatava, palkka (17%)
2. Työaika (10%)
3. Vuosiloma (7%)
Erimielisyys- ja oikeustapaukset
Noin 740 asiaa ratkottiin PAMin ja työnantajaliiton välillä ns. erimielisyystapauksena. Niihin ei työpaikalla löydetty ratkaisua.
Erimielisyydet aloittain:
- MaRaVa-ala 33 %
- Kaupan ala 28 %
- Kiinteistö- ja siivous 18%
- Vartiointi 2%
- Muut tai ei sopimusta 19%.
Oikeustapaukset
100 tapauksessa PAM myönsi jäsenelleen oikeusavun ja vei asian oikeusistuimen ratkaistavaksi.
Oikeustapauksissa aihe oli yleisimmin
- 1. Palkkaerimielisyydet
- 2. Työsuhteen päättäminen
- 3. Yhdenvertainen kohtelu
Valtuusto
Puheenjohtaja ja 2 varapuheenjohtajaa, 50 jäsentä ja 10 yleisvarajäsentä. Varsinaisilla jäsenillä 3 henkilökohtaista varajäsentä. Toimikausi neljä vuotta.
Hallitus
Liiton puheenjohtaja, puheenjohtajan henkilökohtainen varajäsen, 15 jäsentä ja 3 yleisvarajäsentä.
Työttömyyskassan hallitus
Puheenjohtaja, kolme jäsentä, kolme yleisvarajäsentä.
Jäsenistä naisia
75%
Jäsenistä nuoria alle 31-vuotiaita
n. 30%
Järjestäytymisasteet
- kauppa noin 65 %
- majoitus- ja ravitsemisala noin 70 %
- siivous- ja kiinteistöala noin 55 %
- vartiointiala noin 60 %