PAMin hallitus

Päivitetty: 15.01.2021

Hallitus ohjaa liiton käytännön työtä ja johtaa liittoa, mm. työehtosopimustoimintaa.  Hallitus valvoo sitä, että liittokokouksessa tehdyt linjaukset toteutuvat käytännössä. Se myös ohjaa liiton organisaatiota ja ammattiosastoja toimimaan lakien mukaan sekä tehokkaasti ja asiantuntevasti.

Hallituksen tehtävänä on pitää huolta liiton toiminnoista liittokokouskauden aikana. Se vastaa liittokokouksen tekemien päätösten etenemisestä ja johtaa liiton toimintaa. hallituksen toimikausi on neljä vuotta ja hallituksen kokouksia on keskimäärin 11 vuodessa.

Hallituksen tehtävänä on huolehtia, että liiton ja ammattiosastojen toiminta on liittokokouksessa päätettyjen linjausten sekä voimassa olevien sääntöjen mukaista ja valvoa, että liiton taloutta hoidetaan jäsenten etujen mukaisesti. 

Hallitus seuraa aktiivisesti työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa tapahtuvia liiton jäseniin liittyviä asioita sekä valmistelee liiton valtuustolle esityksiä ja käsiteltäviä asioita.

Hallitus valitsee toiminnanjohtajan ja liiton esimiesasemassa olevat työntekijät sekä nimeää johtoryhmän. Liiton hallitus vastaa myös liittokokousvaalien toimeenpanemisesta.


Hallituksen jäsenet ja valinta
 

PAMin hallituksen jäsenet valitsee liittokokous. Hallituksen muodostavat puheenjohtaja, jota kutsutaan myös liiton puheenjohtaajaksi, hänen henkilökohtainen varajäsenenstä, 15 jäsentä ja 3 yleisvarajäsentä.

Hallituksen jäsenet löydät täältä.


Jos hallitusta joudutaan liittokokouskauden aikana täydentämään, valinnan tekee PAMin valtuusto.

PAMin hallituksen jäsenet osallistuvat PAMin valtuuston kokouksiin ja oman alueensa suunnittelupäiville. Osa hallituksen jäsenistä on myös oman alansa sopimusalatoimikunnassa.

Kiinnostaako aihe? Lue lisää

Jäsenedut

    Muutoksia

      Puhelinpalvelu ma–pe

      Moniin kysymyksiin löydät  vastauksia verkkosivuiltamme

      Jäsenyys ja liittyminen 
      Esimerkiksi jäsenyyteen, jäsenmaksuihin sekä jäsenetuihin liittyvät asiat
      030 100 600 klo 10-14

      Jäsenten työsuhdeasiat
      Esimerkiksi palkkaan, työaikoihin, lomiin ja irtisanomisiin liittyvät asiat
      030 100 620 klo 10-14

      Työttömyyskassa,
      Unemployment benefit advice,
      Arbetslöshetsskydd

      020 690 211 klo 10-14

      Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska
      Ärenden som bland annat hänför sig till medlemskapet, medlemsavgifter samt medlemsförmåner och frågor som bland annat hänför sig till lön, arbetstider, semester och uppsägning.
      030 100 640 klo 10-14

      Membership services in English
      Matters concerning among others your membership, membership fees and benefits
      030 100 630 klo 10-14

      Employment advice in English
      Questions you have about salary, working hours, holiday and dismissal etc.
      030 100 625  klo 10-14

      Muut palvelukanavat

      Siirry Yhteystiedot-sivulle

      Puhelinpalvelu ma–pe

      Moniin kysymyksiin löydät  vastauksia verkkosivuiltamme

      Jäsenyys ja liittyminen 
      Esimerkiksi jäsenyyteen, jäsenmaksuihin sekä jäsenetuihin liittyvät asiat
      030 100 600 klo 10-14

      Jäsenten työsuhdeasiat
      Esimerkiksi palkkaan, työaikoihin, lomiin ja irtisanomisiin liittyvät asiat
      030 100 620 klo 10-14

      Työttömyyskassa,
      Unemployment benefit advice,
      Arbetslöshetsskydd

      020 690 211 klo 10-14

      Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska
      Ärenden som bland annat hänför sig till medlemskapet, medlemsavgifter samt medlemsförmåner och frågor som bland annat hänför sig till lön, arbetstider, semester och uppsägning.
      030 100 640 klo 10-14

      Membership services in English
      Matters concerning among others your membership, membership fees and benefits
      030 100 630 klo 10-14

      Employment advice in English
      Questions you have about salary, working hours, holiday and dismissal etc.
      030 100 625  klo 10-14

      Muut palvelukanavat

      Siirry Yhteystiedot-sivulle